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媒体评职业能力测评 精准匹配不过是个概念炒作

时间:2017-12-7 13:34:48  作者:  来源:  浏览:1  评论:0
内容摘要:听说了“职业能力测评”这事,笔者就在“度娘”上轮番搜索,不同的输入词却能搜出几个不同的测评网站,包括中国国家人才测评网、中国人才测评网、职业能力测评中心……  据媒体报道,为高校毕业生提供就业的服务平台越来越精准化,能通过对毕业生的职业能力测评,为用人单位提供职位建模,然后精准智能匹配。  “精准”“智能”“匹配”,最...

 听说了“职业能力测评”这事,笔者就在“度娘”上轮番搜索,不同的输入词却能搜出几个不同的测评网站,包括中国国家人才测评网、中国人才测评网、职业能力测评中心……

  据媒体报道,为高校毕业生提供就业的服务平台越来越精准化,能通过对毕业生的职业能力测评,为用人单位提供职位建模,然后精准智能匹配。

  “精准”“智能”“匹配”,最后落脚的3个词语感觉很高大上,能不能或者如何做到呢?

  “职业能力测评”决定了未来的一段时间,一个人1/3的人生在哪里度过、从事什么。它的重要性和性格测试、星座测试完全不在一个层级,那它应该有哪些问题、如何设计、包含哪些组件呢?

  笔者注册了其中的一个测评网站,进行大学生能力测试,测试分为“综合素质”“岗位管理知识”“岗位胜任能力”三大部分,每个部分分为基本和专业两部分,共236题,需在150分钟内完成。题目包括:您认为你的优点比缺点多吗、您每天照镜子超过3次吗等问题,还有一些图形选择题。



标签:媒体 职业 能力 测评 精准 
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